Мы упорно работаем над тем, чтобы создать дружелюбную атмосферу взаимоподдержки, где будет ощущаться командный дух, потому что люди – это наш самый большой и ценный ресурс. Мы предлагаем стабильную работу и вкладываемся в обучение и развитие, чтобы дать людям возможности для роста.
Наши ценности
— мы небезразличны к тому, что происходит вокруг нас и нашей компании;
— мы приверженцы групповой и командной работы;
— мы доверяем и уважаем друг друга;
— мы с гордостью рассказываем о компании своим родителям, детям, супругам и друзьям;
— мы инициативны, постоянно улучшаем свою работу и изменяем мир.
Наши преимущества
Ответственность работодателя
— Оформление по ТК РФ
— Заработная плата 2 раза в месяц
— Социальные отчисления
— Оплачиваемые больничные
— Ежегодный оплачиваемый отпуск
Профессиональное развитие
— Программа адаптации для новых сотрудников с привлечением опытных наставников
— Корпоративное обучение сотрудников на базе учебного центра
— Дистанционное обучение сотрудников компании
— Возможность профессионального развития и карьерного роста
Контроль над выполнением правил визуального мерчандайзинга.
Контроль за кассовой дисциплиной.
Проведение инвентаризаций.
Выполнение торговых планов по продажам и прибыли.
Формирование команды: подбор, обучение и мотивация персонала.
ТРЕБОВАНИЯ
Обязателен аналогичный опыт работы в розничной торговле на руководящей должности.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность розничного
предприятия; основы экономики, организации труда и управления; товароведческие особенности
товара, принципы выкладки товара, порядок приемки товара, правила денежных расчетов.
УСЛОВИЯ
Динамично развивающаяся компания. Оформление согласно ТК РФ. График работы: 5/2, 8.00-17.00.
Полный социальный пакет. Профессиональное обучение.
Согласование ключевых условий для заключения долгосрочного договора аренды.
Формирование комплекта документов для презентации торгового объекта на утверждение
Инвестиционному комитету.
Мониторинг рынка коммерческой недвижимости региона.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС?
Опыт работы по поиску объектов под открытие магазинов
Знание рынка коммерческой недвижимости в регионе
Высокие коммуникативные навыки (умение вести переговоры на уровне первых лиц компании.
Готовность к командировкам по Рязанской области с использованием своего автомобиля
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную
премию за стаж работы в компании
Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
Реализация своих идей и новых успешных проектов
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Работа разъездного характера, командировки
Оплата ГСМ.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если Вы не получили ответа на отклик в
течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о
работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе
данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.
Подготовка ИТ оборудования и установка программного обеспечения для открытия магазинов ТС
Победа.
Монтаж ИТ оборудования на открываемых объектах ТС Победа.
Настройка программно-аппаратного комплекса (кассовое оборудование, ТСД, Весы, WiFi-роутеры)
Выявление и устранение проблем с ИТ оборудованием и программным обеспечением при открытии
магазинов
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Знание ОС семейства Unix базовые
Знание общих принципов построения локальных сетей
Знание офисного ПО на уровне администратора
Умение работать с ККМ (Штрих, ПИРИТ) и торговым оборудованием
Понимание принципов работы баз данных (MSSQL, PostgreSQL
Среднее специальное техническое / высшее техническое (информационные технологии как
преимущество)
Желателен опыт работы от 1 года в должности системного администратора/специалиста тех.поддержки,
опыт работы с ККМ и торговым оборудованием
Готовность к командировкам с использованием своего автомобиля
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную
премию за стаж работы в компании
Бонусную систему скидок на продукцию торговой сети
Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
Реализация своих идей и новых успешных проектов
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если Вы не получили ответа на отклик в
течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение о
работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе
данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.
Управление ассортиментом вверенной категории (non-food): утверждение классификатора товаров,
товарных категорий, контроль изменений. Изучение трендов, конкурентов, формирование
ассортиментной матрицы. Контроль ввода / вывода ассортимента из спецификации.
Определение плановой наценки на вверенную категорию, обеспечение выполнения плана по
маржинальности продаж.
Контроль изменения закупочных и продажных цен:определение себестоимости товаров, торговой
наценки, дохода от бонусов.
Решение о стоимости внешней логистики; а также стоимости расфасовки товара и определение
себестоимости товара.
Актуализация мерчендайзинга вверенных товарных категорий: организация торгового пространства,
объем выкладки и торгового оборудования.
Заключение договоров с федеральными и локальными поставщиками для обеспечения бесперебойных
поставок по низким ценам. Своевременное контрактование ассортимента договорами поставки,
актуализация контрактов, обеспечение резервных поставщиков по ключевым товарам.
Управление заказом, товарным запасом, периодичностью поставок в магазины и через РЦ (графики и
объемы товародвижения)
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Высшее образование (торговое/менеджмент/экономика).
Опыт работы на руководящей должности в сфере FMCG от 3-х лет. Опыт руководства персоналом
численностью от 5-ти человек. Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации.
Знание рынка продуктов питания группы Фреш/Ультафреш как преимущество, сезонных
непродовольственных товаров
Знание принципов управления товарной категорией‚ формирования ассортиментных матриц
Знание основ экономики, мерчендайзинга, товародвижения.Знание моделей ценообразования.
Навык разработки и реализации мероприятий по поддержке продаж и стимулированию сбыта.
Знание норм товарного запаса
Навык формирования ассортимента
Умение проводить стратегический анализ: BCG-анализ, SWOT-анализ, анализ рисков, анализ
конкурентных преимуществ по вверенным товарным категориям.
Аналитический склад ума, компетенции в прогнозировании, планировании и организации
деятельности, результативность.
Высокий уровень владение инструментами аналитики, Excel.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную
премию за стаж работы в компании
Бонусную систему скидок на продукцию торговой сети
Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
Доставку до офиса Компании корпоративным транспортом
Современный комфортный офис с территорией для отдыха и большой удобной парковкой, уютной
столовой и Coffee Point
Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
Реализация своих идей и новых успешных проектов
Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Уровень дохода состоит из нескольких частей: оклад+премия, квартальное и ежегодное премирование
Оценка потенциального рынка и перспектив развития на вверенной территории
Обеспечение представленности компании на вверенной территории (выполнение графика развития
торговой сети, плана открытий на закрепленной территории)
Обозначение стратегических мест размещения магазинов
Планирование, организация и координация работы специалистов отдела развития
Подбор, адаптация, обучение и оценка специалистов отдела развития
Распределение территорий между специалистами отдела развития
Обеспечение прохождения всех процессов в ВРМ (от заведения объекта до подписания договора
аренды)
Личное ведение объектов инвестиционного строительства
Организация внутреннего инвестиционного комитета, составление повестки, вынесение и
согласование объектов.
Организация и личное участие в переговорах с арендодателями/собственниками недвижимости
Контроль формирования договора согласно ключевым условиям
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Знание рынка коммерческой недвижимости Рязанской области
Знание методологии поиска объектов недвижимости
Навык презентации и защиты проектов
Навык составления договоров, знание типовых условий коммерческой аренды
Умение определить объем ресурсов по развитию вверенной территории (по процессам поиска и
запуска)
Опыт работы по поиску объектов недвижимости, развитию сетевых ритейлеров, желательные должности
в опыте работы — начальник отдела развития/директор по развитию/руководитель отдела аренды
Готовность к командировкам с использованием своего автомобиля
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную
премию за стаж работы в компании.
Достойная заработная плата + годовой бонус.
Компенсация командировочных расходов в полном объеме (ГСМ, амортизация, суточные и проживание).
Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней.
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников.
Реализация своих идей и новых успешных проектов.
Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Согласование ключевых условий для заключения долгосрочного договора аренды.
Формирование комплекта документов для презентации торгового объекта на утверждение
Инвестиционному комитету.
Мониторинг рынка коммерческой недвижимости региона.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Опыт работы по поиску объектов под открытие магазинов.
Знание рынка коммерческой недвижимости в регионе.
Высокие коммуникативные навыки (умение вести переговоры на уровне первых лиц компании.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную
премию за стаж работы в компании
Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
Реализация своих идей и новых успешных проектов
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Работа разъездного характера, командировки
Оплата ГСМ.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если Вы не получили ответа на отклик в
течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о
работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе
данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.
Ведение объекта строительства: инженерная подготовка, составление плана производства работ.
Согласование смет.
Контроль бюджетирования СМР.
Участие в решение вопросов о внесении в проекты изменений и согласование их в ходе
строительства.
Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительных работ, принятие мер
по их устранению и предупреждению.
Планирование и организация всех видов строительно-монтажных работ, составление графиков работ.
Контроль за соблюдением технологической последовательности производства строительных работ,
контроль качества их выполнения.
Организация входного контроля материалов и строительного оборудования.
Подготовка материалов для заключения договоров с подрядными организациями на капитальный и
текущий ремонт объектов.
Контроль проведения СМР (2 раза в неделю до 10 объектов в день), приемка объемов и качества
СМР.
Приемка окончания работ.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Высшее профильное образование по направление строительство (ПГС, ТГВ).
Опыт работы по специальности обязателен: мастером СМР, инженером-строителем, прорабом не менее
3-х лет в сфере строительства, ЖКХ. Опыт руководства строительными бригадами и организации
работ. Опыт в проведении капитальных ремонтов.
Знание норм и правил строительства согласно СНиП .
Навык работы с исходно-разрешительной документацией, свободное чтение смет и проектной
документации.
Знание современных строительных материалов и технологий их применения, отделка, электрика,
сантехника.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную
премию за стаж работы в компании
Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
Современный комфортный офис
Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
Реализация своих идей и новых успешных проектов
Возможности профессионального развития и карьерного роста
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Мониторинг цен на товары в магазинах конкурентов согласно еженедельному плану
Фотографирование полочного пространства
Выполнение мониторинга в мобильном приложении, отчетность
Расчет покупательского трафика
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС?
Опыт работы в аналогичной должности.
Хорошее знание товарного ассортимента.
владение ПК, Word, Ecxel
Обучаемость, способность своевременно справляться с поставленными задачами, усидчивость
Умение работать с большим объёмом информации
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ?
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодную премию за стаж работы в компании
Работа разъездного характера, возможность работать из дома
Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
Реализация своих идей и новых успешных проектов
Возможности профессионального развития и карьерного роста.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии! Если Вы не получили ответа на отклик в течение 14 рабочих дней, это означает, что в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение о работе либо в компании пока нет для Вас подходящих вакансий. Ваше резюме будет сохранено в базе данных, и мы вернемся к нему в случае появления вакансии.
